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代孕地址,三代试管包男孩,在职的準妈咪,产期前后的权益不可不知!

2021-10-26 10:04编辑:admin人气:934


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在职的準妈咪,产期前后的权益不可不知!在职场工作的妇女,若是代孕后,别忘了有相关的假期及津贴可以请领唷!
【产前】 ◎ 产检假 受僱者在代孕期间,有五日的产检假,且可依实际需求选择「小时」或「半日」为单位请假。代孕中心
请假期间工资100%给付。试管代孕
◎ 安胎假 受僱者若经诊断需要安胎休养,可併入住院伤病假计算,在两年内累积最多可请一年。代孕在线咨询
在一年内普通伤病假未超过三十日时,工资给付50%。代孕
(女性劳工享有安胎休养请假权利,劳动部 、劳工请假规则,第 4 条)
【生产】 ◎ 陪产假 受僱者在太太(配偶)生产前后的十五天内,可任选五天请假。代孕案例
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◎ 产假 受僱者在生产前后,可请产假八个星期,受僱满六个月则给付100%工资;受僱未满六个月则给付50%工资。代孕选性别
【产后】 ◎ 育婴留停 不论爸妈,在任职满六个月后,当每一子女未满三岁时可申请育婴留停,最长不得超过两年。代孕
◎ 育婴留职津贴 办理前述的育婴留停后,当就保年资合计满一年,即可申请津贴。
津贴为月投保薪资的60%,一名小孩最长可给付6个月,若父母同时符合资格,则可选择错开申请,最长请领12个月。
◎ 生育给付 1.社保生育津贴
2.县市生育补助
千万别忽视自己的权益唷,若有任何问题,请电洽各地社会局或是劳工局询问。
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参考资料
(来源:未知)

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